✦ Pentru companii
Fiecare companie are povestea ei: schimburi, sezonalitate, meserii care se schimbă. De acolo pornim, nu dintr-un catalog de servicii.
✦ Ce facem
De la nevoie la profil.
De la profil la o muncă care prinde direcție.
Să găsim omul potrivit, la momentul potrivit, în condițiile potrivite. Se schimbă forma contractului, nu atenția la context.
Oameni calificați când trebuie, cât trebuie.
Căutare, selecție și gestiune de personal pentru nevoi temporare, operative sau continue. Ne ocupăm de contracte, salarii și formalități: în companie ajunge omul, nu birocrația.
Profilul potrivit pentru un post stabil.
Angajare directă a talentelor. Stabilim împreună profilul, cartografiem piața locală a muncii și aducem pe lista scurtă doar candidaturi care au sens în contextul vostru.
Competențe care cresc odată cu angajarea.
Trasee de dezvoltare a competențelor în timpul proiectelor de angajare: securitate, tehnica meseriei, competențe transversale. Să formezi omul care intră e calea cea mai directă ca el să rămână.
Când profilul nu se găsește în zonă.
Identificarea de profiluri din străinătate pentru posturile greu de acoperit în Italia, cu însoțire în formalitățile de intrare și în integrarea în companie.
Să însoțim plecările cu respect.
Sprijin profesional pentru reangajarea celor care pleacă. O reorganizare făcută cum trebuie îi ocrotește pe oameni și, totodată, reputația companiei.
✦ Cum lucrăm
Venim să vedem cum lucrați. Schimburi, sezonalitate, cultura internă, ce a mers și ce nu la angajările trecute.
De la nevoie la profil: competențe indispensabile, cele care se pot forma și condițiile reale ale postului.
Ne folosim de bazinul zonei și de candidaturile active, apoi interviuri structurate și verificarea referințelor.
Contracte, securitate, instruire la intrare. Omul ajunge gata de lucru din prima zi.
Nu se termină cu angajarea: verificăm cum merge cu compania și cu lucrătorul și corectăm dacă e nevoie.
Filialele noastre sunt prezențe locale: cine selectează cunoaște companiile din jur și meseriile pe care le caută.
O persoană de referință urmărește comanda de la început până la sfârșit, fără plimbări între birouri.
Contracte, fluturași, formalități și securitate: partea grea rămâne la noi.
Innova Job s-a născut din colaborarea dintre Up Lavoro și Consorzio Innova: competențe care se adună.
Primul contact e mereu cu un om din zonă.
Depinde de profil și de zonă. Pentru meseriile obișnuite vorbim de zile; pentru posturi foarte specializate termenele se lungesc — și v-o spunem din capul locului, în loc să vă lăsăm să așteptați.
La munca temporară lucrătorul e angajat de noi și lucrează la voi: e formula pentru nevoi temporare sau variabile. La selecție, omul e angajat direct de voi, pentru un post stabil.
Da. La munca temporară gestionăm noi contractele, fluturașii, contribuțiile și instruirea obligatorie de securitate.
Filialele sunt punctele noastre de sprijin, dar lucrăm în toată Italia. Dacă nu vă găsiți orașul, scrieți-ne: vă punem în legătură cu sediul care acoperă zona.
Zece minute de telefon ajung ca să vedem dacă îți putem fi de folos.