✦ Mentions légales
Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 1er août 2026
Cette notice explique quelles données personnelles nous collectons via ce site, pourquoi, combien de temps nous les conservons et comment vous pouvez intervenir. Elle est rendue au titre des articles 13 et 14 du règlement (UE) 2016/679 (RGPD).
01Qui traite vos données
Le responsable du traitement est Innova Job S.p.A., Via Giovanni Papini 18, 40128 Bologna (BO), Italia, TVA 04384501203, agence pour l’emploi agréée au sens du décret législatif italien 276/2003.
- Contact pour la protection des données
- privacy@innovajob.it
- Délégué à la protection des données (DPO)
- dpo@innovajob.it — à confirmer
02Ce que nous collectons
Nous ne collectons que les données que vous nous fournissez, plus les données techniques nécessaires au fonctionnement du site.
- Données d’identification et de contact : nom, prénom, e-mail, téléphone, ville, raison sociale et fonction.
- Données de parcours : expériences, compétences, secteur visé, agence préférée, le lien vers votre CV ou profil professionnel et le texte libre saisi dans le formulaire.
- Données de navigation : adresse IP, type de navigateur et d’appareil, pages consultées. Elles sont collectées de façon agrégée par nos outils de mesure, et uniquement si vous acceptez les cookies non nécessaires.
Nous vous demandons de ne pas indiquer dans les champs libres de données sensibles — état de santé, appartenance syndicale, convictions religieuses ou politiques, origine ethnique — sauf si elles sont pertinentes pour le poste (par exemple l’inscription sur les listes du placement ciblé au sens de la loi italienne 68/1999). Si vous nous les communiquez spontanément, nous les traitons au titre de l’art. 9, par. 2, point b) du RGPD, dans le cadre du droit du travail.
03Pourquoi, et sur quelle base légale
| Finalité | Base légale | Conservation |
|---|---|---|
| Évaluer votre candidature et la proposer aux entreprises clientes pour des postes compatibles | Mesures précontractuelles à votre demande (art. 6.1.b) et, pour les données sensibles, art. 9.2.b | 24 mois après l’envoi ou le dernier contact utile |
| Répondre à la demande de personnel d’une entreprise et gérer la relation commerciale | Mesures précontractuelles et exécution du contrat (art. 6.1.b) | Durée de la relation, puis 10 ans pour les obligations civiles et fiscales |
| Respecter les obligations propres aux agences pour l’emploi (déclarations obligatoires, non-discrimination, traçabilité) | Obligation légale (art. 6.1.c) | Le délai prévu par chaque texte |
| Défendre un droit en justice | Intérêt légitime (art. 6.1.f) | Jusqu’à la fin du litige et l’expiration des voies de recours |
| Mesurer l’usage du site pour l’améliorer | Consentement (art. 6.1.a), révocable à tout moment | Voir la politique cookies |
La communication des données marquées comme obligatoires dans les formulaires est nécessaire : sans elles, nous ne pouvons pas donner suite. Tout le reste est facultatif et sert seulement à mieux comprendre votre profil.
04À qui nous communiquons les données
- Aux entreprises clientes auxquelles nous vous présentons, limitativement aux données utiles au poste et après une évaluation de compatibilité.
- Aux sociétés du groupe, lorsque la recherche est gérée par une autre agence.
- Aux prestataires techniques — hébergement, messagerie, outil de gestion des candidatures, mesure d’audience — désignés sous-traitants au titre de l’art. 28 du RGPD.
- Aux conseils en droit social, aux commissaires aux comptes et aux autorités publiques lorsque la loi l’impose.
Nous ne vendons pas vos données et ne les cédons pas à des tiers pour leur marketing.
05Transferts hors de l’Espace économique européen
Certains prestataires techniques ont leur siège ou leurs infrastructures aux États-Unis. Le transfert repose alors sur une décision d’adéquation de la Commission européenne (EU–US Data Privacy Framework) ou sur les clauses contractuelles types, avec des mesures supplémentaires si nécessaire. Vous pouvez nous demander copie des garanties en écrivant à privacy@innovajob.it.
06Comment nous protégeons les données
Le site fonctionne sur connexion chiffrée. L’accès à la base des candidatures est réservé au personnel autorisé, avec des identifiants personnels et des mots de passe conservés uniquement sous forme chiffrée. Nous appliquons le principe de minimisation : nous collectons et conservons le moins possible, pour la durée indiquée plus haut.
07Décisions automatisées
Nous ne décidons pas de votre candidature de façon automatisée : l’évaluation est toujours faite par une personne. Les outils informatiques nous servent seulement à organiser la base et à y chercher.
08Vos droits
Vous pouvez à tout moment nous demander d’accéder à vos données, de les rectifier, de les effacer, d’en limiter le traitement, de les recevoir dans un format lisible par machine (portabilité) et vous opposer au traitement fondé sur l’intérêt légitime. Lorsque le traitement repose sur le consentement, vous pouvez le retirer : le retrait ne remet pas en cause ce qui a été fait avant.
Pour les exercer, écrivez à privacy@innovajob.it. Nous répondons sous un mois. Si vous estimez que le traitement enfreint le RGPD, vous pouvez saisir l’autorité italienne de protection des données (garanteprivacy.it) ou celle du pays où vous vivez.
09Modifications de cette notice
Si nous changeons notre façon de traiter les données, nous mettons cette page et la date à jour. Lorsque la modification est substantielle, nous le signalons sur le site.