✦ 02
Ricerca e selezione
Il profilo giusto per una posizione stabile.
Inserimento diretto di talenti in organico. Definiamo insieme il profilo, mappiamo il mercato del lavoro locale e portiamo in shortlist solo candidature che hanno senso per il tuo contesto.
Per chi è
Aziende che vogliono inserire una persona direttamente in organico, dal profilo operativo al ruolo di responsabilità.
Come funziona
- 01Analisi del ruolo: competenze indispensabili, formabili e condizioni reali.
- 02Mappatura del mercato locale e ricerca attiva dei profili.
- 03Colloqui strutturati e verifica delle referenze.
- 04Shortlist con una nostra valutazione argomentata, non un elenco di CV.