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Formation
Des compétences qui grandissent avec l’intégration.
Parcours de développement des compétences pendant les projets d’intégration : sécurité, technique du métier, compétences transversales. Former celui qui arrive est le moyen le plus direct de le garder.
Pour qui
Les entreprises qui recrutent des personnes à former, ou qui veulent faire progresser l’équipe en place.
Comment ça marche
- 01Nous mesurons l’écart entre les compétences requises et celles présentes.
- 02Nous construisons le parcours, en salle ou en accompagnement sur le terrain.
- 03Nous vérifions les acquis une fois l’intégration faite.