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Formación
Competencias que crecen con la incorporación.
Itinerarios de desarrollo de competencias durante los proyectos de incorporación: seguridad, técnica del oficio, habilidades transversales. Formar a quien entra es la vía más directa para que se quede.
Para quién es
Empresas que incorporan personas a formar, o que quieren hacer crecer a quien ya está en el equipo.
Cómo funciona
- 01Detectamos la distancia entre las competencias requeridas y las presentes.
- 02Construimos el itinerario, en aula o acompañando en el puesto.
- 03Comprobamos el aprendizaje una vez hecha la incorporación.